bilans zasobów

Bilans zasobów- 

jak poznać potencjał.

Znajomość samego siebie - zasoby, potencjał – to kluczowy element, który wpływa na nasze życie osobiste i zawodowe.

Źródła samopoznania:

-Wewnętrzne – introspekcja, samoobserwacja

                  -Zewnętrzne – opinie innych, porównywanie się z innymi

Zainteresowania

Inspirują do działania

Są sposobem na relaks, dają radość i satysfakcję

Rozwijają, wzbogacają

Poszerzają nasze horyzonty, perspektywy i szanse

Urozmaicają życie, nadają mu sens

Ułatwiają przetrwanie trudnych chwil

Umiejętności, zdolności

Zdolności – pewna sprawność do wykonywania czynności lub możliwości.

- ogólne: inteligencja, spostrzegawczość, wyobraźnia, zręczność

- specjalne ukierunkowane przedmiotowo np. językowe, matematyczne, muzyczne, plastyczne, techniczne, sportowe

Umiejętności – gotowość do działania, oparte na wiedzy oraz konkretnym ruchowym opanowaniu określonych czynności. Łączą się z zainteresowaniami i cechami charakteru

Jak rozpoznać umiejętności:

-wykonywać różne czynności

-pomyśleć co sprawia przyjemność i najlepiej wychodzi

-porozmawiać ze specjalistą w danej dziedzinie

-skorzystać z porady specjalisty

Źródła informacji o umiejętnościach:

-znajomi, rodzina

-próbowanie różnych czynności

-praktyki i staże

-porady doradcy

Cechy osobowości

Osobowość to zbiór względnie stałych cech i właściwości dla człowieka. Determinują one nasze zachowanie i pozwalają odróżnić nas od innych ludzi.

Temperament

To zespół względnie stałych cech, takich jak pobudliwość, siła, szybkość reagowania, dotyczy głównie emocji i czynności ruchowych przejawiających się w różnych formach działania.

Cechy temperamentu uzależnione są od odziedziczonych i wrodzonych właściwości układu nerwowego.

Charakter

To zespół względnie stałych cech osobowości określających jej stosunek do własnych zadań

(np. solidność) do innych ludzi (np. życzliwość) i samego siebie (np. zarozumiałość).  Przejawia się w naszym zachowaniu, postępowaniu, emocjach. Nad cechami charakteru możemy pracować.

Samoocena

Uogólniona postawa w stosunku do samego siebie. Rodzi się z postrzegania samego siebie, które rozwijamy podczas dorastania oraz innych zmagań toczonych podczas życia. Podstawą samooceny jest samowiedza, czyli zespół sądów i opinii, które jednostka odnosi do własnej osoby.

 System wartości

Kształtuje nasze spojrzenie na świat i podejmowane działania. Wartości to „przewodnik” w kształtowaniu postaw człowieka, stosunku do wydarzeń, zjawisk, przedmiotów i ludzi. Wartości są źródłem motywacji i osobistych standardów działania.

Poznanie siebie, swoich zainteresowań, pasji, mocnych i słabych stron pomaga nam w życiu w pokonywaniu wielu trudności, pomaga w podejmowaniu trafniejszych decyzji edukacyjnych, zawodowych, osobistych.
Skuteczność w realizowaniu indywidualnej ścieżki zawodowej zależy w ogromnej mierze od rzetelnego poznania samego siebie, cech i predyspozycji osobowościowych.